簡答題：
26.（多選）領導的基本職能包括（本題 2 分）
答案：領導的基本職能：（1）決策。謀劃思路，制定決策。（2）用人。選才用人，
隊伍建設。（3）組織。組織協(xié)調，資源配置。（4）激勵。思想動員，有效激勵。
（5）落實。善抓落實，督促執(zhí)行。
密壓卷二 26 題 壓中
27.（多選）領導組織設置的一般原則（本題 2 分）
答案：（1）目標性原則。（2）統(tǒng)一性原則。（3）適應性原則。（4）高效性原則。
密壓卷三 31 題 壓中
28.（多選）領導者決策過程的構成要素主要包括（本題 2 分）
答案：（1）決策主體。（2）決策客體。（3）決策信息。（4）決策程序。（5）決
策實施。
密壓卷一 27 題 壓中
29.（多選）領導集體素質結構的主要特征包括（本題 2 分）
答案：1.整體性。2.相關性。3.適應性。4.穩(wěn)定性。5.互補性。
考點聚焦 P41 考點十二 壓中
30.（多選）領導作風的基本內(nèi)容包括（本題 2 分）
答案：（一）思想作風：解放思想，實事求是，與時俱進。
（二）學習作風：學以致用，理論聯(lián)系實際。
（三）工作作風：求真務實，密切聯(lián)系人民群眾。
（四）組織作風：堅持和執(zhí)行民主集中制原則。
（五）生活作風：廉潔奉公，艱苦奮斗。
密壓卷一 16 題解析 壓中
簡答題：
31.（簡答）人才的重要價值。（本題 6 分）
答案：1.人才是一種稀缺資源
2.人才是組織的核心競爭力
3.人才是決定未來的戰(zhàn)略資源
4.人才是所有創(chuàng)新活動的主體
5.人才是一切競爭的焦點
6.人才是領導成就事業(yè)的第一資本
解析：同答案
考點聚焦 P28 考點二 壓中
32.（簡答）領導的多重角色。（本題 6 分）
答案：（一）引航員。
（二）指揮員。
（三）服務員。
（四）教練員。
（五）裁判員。
解析：同答案
考前沖刺資料 第五章 考點二 壓中
33.（簡答）領導者的底線思維的特性。（本題 6 分）
答案：底線思維具有以下四個特性：
（一）邊界性。
（二）價值性。
（三）主動性。
（四）前瞻性。
解析：同答案
密壓卷五 29 題 壓中
34.（簡答）領導授權的基本原則。（本題 6 分）
答案：1.圍繞目標，明確要求
2.因事?lián)袢耍暷苁跈?/span>
3.把握尺度，適度授權
4.尊重分工，逐級授權
5.民主監(jiān)督，公開授權
6.強化責任，可控授權
解析：同答案
考點聚焦 P65 考點二 壓中
35.（簡答）領導績效考評的意義。（本題 6 分）
答案：（一）領導績效考評有助于樹立正確導向。
（二）領導績效考評有利于加強領導監(jiān)督。
（三）領導績效考評有助于改善領導作風。
（四）領導績效考評有助于改進領導方法。
（五）領導績效考評有助于提高領導者素質。
（六）領導績效考評有助于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。
解析：同答案
密壓卷一 35 題 壓中
論述題：
36.（簡答）中國特色社會主義領導體制的主要特點。（本題 6 分）
答案：（1）堅持黨的全面領導的核心地位。
（2）堅持以人民為中心的領導制度。
（3）堅持民主集中制的運行機制。
（4）確立全過程人民民主的領導原則。
（5）堅持集體領導與行政首長負責制相結合的工作方式。
解析：同答案
密壓卷六 31 題 壓中
37.（簡答）新時代黨管人才的實現(xiàn)途徑。（本題 6 分）
答案：（一）完善黨管人才的組織體系。
（二）促進黨管人才的協(xié)同聯(lián)動。
（三）激發(fā)黨管人才的服務活力。
（四）強化黨管人才的督查反饋。
解析：同答案
密壓卷六 32 題 壓中
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